<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Coaching - Sophrologie - Altohumano &#187; mieux se connaitre</title>
	<atom:link href="http://altohumano.com/tag/mieux-se-connaitre/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://altohumano.com</link>
	<description>Altohumano - révélons-nous !</description>
	<lastBuildDate>Fri, 20 Aug 2010 09:16:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Envisagez demain autrement&#8230;</title>
		<link>http://altohumano.com/2009/10/12/envisagez-demain-autrement-ensize-developpement-personnel-outil-connaissance-de-soi-puzzle-disc-accompagnement-coaching/</link>
		<comments>http://altohumano.com/2009/10/12/envisagez-demain-autrement-ensize-developpement-personnel-outil-connaissance-de-soi-puzzle-disc-accompagnement-coaching/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Oct 2009 07:30:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Isabel Monville</dc:creator>
				<category><![CDATA[Collectif]]></category>
		<category><![CDATA[Individuel]]></category>
		<category><![CDATA[Partage]]></category>
		<category><![CDATA[alto humano]]></category>
		<category><![CDATA[analyse comportementale]]></category>
		<category><![CDATA[changement]]></category>
		<category><![CDATA[connaissance de soi]]></category>
		<category><![CDATA[développement personnel]]></category>
		<category><![CDATA[developpement professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[DISC]]></category>
		<category><![CDATA[Ensize]]></category>
		<category><![CDATA[Isabel Monville]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[mieux se connaitre]]></category>
		<category><![CDATA[outil d'accompagement]]></category>
		<category><![CDATA[Puzzle]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://altohumano.org/?p=701</guid>
		<description><![CDATA[Ensize est un outil d’analyse des comportements des personnes sur le principe du modèle DISC, son concepteur William Moulton Marston, psychologue et inventeur, défini la perception de l’environnement d’une personne à partir du contexte dans lequel elle évolue (le contexte, &#8230; <a href="http://altohumano.com/2009/10/12/envisagez-demain-autrement-ensize-developpement-personnel-outil-connaissance-de-soi-puzzle-disc-accompagnement-coaching/">Continuer la lecture <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>


Related posts:<ol><li><a href='http://altohumano.com/2009/07/02/reflechissons-autrement/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Réfléchissons autrement&#8230;'>Réfléchissons autrement&#8230;</a></li>
<li><a href='http://altohumano.com/2009/05/04/le-pot-fele-ou-comment-changer-notre-perception/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le Pot Fêlé &#8211; ou comment changer notre perception'>Le Pot Fêlé &#8211; ou comment changer notre perception</a></li>
<li><a href='http://altohumano.com/2009/06/10/competences-psychosociales-vous-dites/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Compétences Psychosociales vous dites ?'>Compétences Psychosociales vous dites ?</a></li>
</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-703" src="http://altohumano.org/wp-content/uploads/2009/10/puzzle-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /><strong>Ensize est un outil d’analyse des comportements des personnes sur le principe du modèle DISC, son concepteur William Moulton Marston, psychologue et inventeur, défini la perception de l’environnement d’une personne à partir du contexte dans lequel elle évolue (le contexte, les autres) et plus concrètement c’est la manière dont nos émotions profondes vont nous faire nous comporter dans les situations quotidiennes.</strong></p>
<p>Le modèle <strong>DISC</strong>, c’est l’association des 4 émotions aux 4 couleurs primaires : le rouge, le jaune, le vert, le bleu. Voici l’acronyme DISC :</p>
<p><strong><span style="color: #ff0000;"><strong>D </strong>pour DOMINANCE en rouge</span></strong> : capacité de réaction face aux défis ou aux difficultés.</p>
<p><strong><span style="color: #ffcc00;"><strong>I</strong> pour INFLUENCE en jaune</span></strong> : capacité à communiquer idées ou pensées dans le but d’influencer.</p>
<p><strong><span style="color: #008000;"><strong>S</strong> pour STABILITÉ en vert</span></strong> : capacité à s’adapter et à répondre à au rythme environnemental dans le but de le stabiliser.</p>
<p><strong><span style="color: #0000ff;"><strong>C</strong> pour CONFORMITÉ en bleu </span></strong>: capacité de répondre aux règles et aux codes dans le but de se conformer.</p>
<p style="text-align: justify;">Cet outil est excellent pour les personnes mais aussi pour l’entreprise, il ne remet pas en cause, et permet de mieux échanger et de corriger des dysfonctionnements en matière de communication.</p>
<p>Il ne s&#8217;agit <strong>ni d&#8217; un test psychologique ni d&#8217;un test de performance</strong>,  <span style="text-decoration: underline;"><strong>il n’y a pas de bons ou de mauvais profils</strong></span>.</p>
<p>L’analyse met en relief les sentiments et les types de comportements. Elle ne donne pas d’indications sur les valeurs, l’intelligence, la compétence, l’expérience, etc.</p>
<p>C’est un outil de réflexion qui permet de mieux se connaître, mieux se comprendre et appréhender, ainsi que les autres !</p>
<p>Les analyses et les documents en découlant peuvent être utilisés pour :</p>
<ul style="margin: 0px 0px 0px 20px;">
<li>développement personnel et professionnel, coaching</li>
<li>recrutement</li>
<li>mobilité interne</li>
<li>management</li>
<li>construction d’équipe</li>
<li>gestion des compétences</li>
<li>formation de vente</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Il est parfois difficile d&#8217;être réaliste et neutre envers soi même&#8230; porter des jugements sur notre propre personnalité peut s&#8217;avérer périlleux, nous manquons parfois d&#8217;objectivité, bonne ou mauvaise&#8230; Connaître les clefs de sa personnalité, les facettes, les forces qui sont moteur en nous,  mais connaître aussi de quelles façons les autres nous perçoivent, lorsque l&#8217;on est dans une dynamique d&#8217;action et de changement, ou bien simplement dans le cadre d&#8217;un travail personnel que l&#8217;on a envie de réaliser, pour ne pas passer à côté d&#8217;une opportunité de vie, l&#8217;analyse Ensize peut répondre aux questions que nous pouvons nous poser, et nous permet d&#8217;avancer vers nos objectifs de vie.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pour toute information concernant les analyses Ensize, rendez-vous<a href="http://altohumano.com/offres-de-formations-accompagnement-coaching-professionnel-personnel-ressources-humaines-reseau-de-professionnel-d-accompagnement-developpement-personnel-bien-etre-techniques-developpement-personnel-a/ensize-developpement-personnel-developpement-professionnel-analyse-comportementale-coaching-connaisance-de-soi-cohesion-equipe-accompagnement-individuel-entreprises-organisations-groupes/" target="_blank"> ici</a>.</strong></p>
<p><a class="a2a_dd addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save">Partagez</a> </p>

<p>Related posts:<ol><li><a href='http://altohumano.com/2009/07/02/reflechissons-autrement/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Réfléchissons autrement&#8230;'>Réfléchissons autrement&#8230;</a></li>
<li><a href='http://altohumano.com/2009/05/04/le-pot-fele-ou-comment-changer-notre-perception/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Le Pot Fêlé &#8211; ou comment changer notre perception'>Le Pot Fêlé &#8211; ou comment changer notre perception</a></li>
<li><a href='http://altohumano.com/2009/06/10/competences-psychosociales-vous-dites/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Compétences Psychosociales vous dites ?'>Compétences Psychosociales vous dites ?</a></li>
</ol></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://altohumano.com/2009/10/12/envisagez-demain-autrement-ensize-developpement-personnel-outil-connaissance-de-soi-puzzle-disc-accompagnement-coaching/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
