altohumano est un réseau constitué de professionnels expérimentés en ressources humaines et dans le domaine de l’accompagnement, issus de différents corps de métiers, et qui ont en commun la valorisation de l’humain sur la scène économique. Dotés d’une solide expérience, ils seront «votre» outil en matière d’accompagnement stratégique. Votre succès est notre réussite.

altohumano vous propose et vous assiste dans la mise en place de formations et d’accompagnements individuels et d’équipes. Comme chaque entreprise et chaque problématique sont différentes, l’offre se constituera en fonction des besoins exprimés, avec des intervenants différents et une réponse adaptée et sur mesure.

Vous trouverez dans la rubrique  Prestations quelques exemples de formation en détail.

altohumano peut également vous accompagner en :

Conseil et Solutions Entreprise :

Valorisation des ressources humaines
Coaching d’entreprise
(accompagnement stratégique)

Coaching  Individuel

•    Développement des compétences
•    Définition des objectifs
•    Développement personnel
•    Gestion de carrière
•    Bilan professionnel

Coaching de Groupe

•    Conseil en organisation
•    Développement des compétences collectives
•    Définitions des besoins collectifs
•    Définition des Objectifs collectifs
•    Développement des méthodes collaboratives

Développement des Compétences

•    Managériales
•    Commerciales
•    Humaines & collectives

Conduite du Changement

Aujourd’hui dans toute entreprise, la conduite du changement s’impose comme un concept clef du management moderne. La finalité étant de conduire  une organisation dans sa globalité vers de nouveaux objectifs (cession, fusion, acquisition, création, collaboration, partenariat…). Mais ce n’est pas simple de solliciter ses collaborateurs en vue d’une remise en cause. La conduite du changement demande des méthodes applicables et adaptées à l’ensemble des acteurs d’une entreprise dans le but de :

-    coordonner les équipes
-    mobiliser les équipes sur un même objectif
-    impliquer chaque individu
-    mettre en place une communication individuelle et une communication générale
-    en favorisant l’interaction avec l’ensemble des collaborateurs
-    savoir informer avec clarté sur la légitimité du changement
-    avoir une approche comportementale positive  pour favoriser l’implication des individus
-    tenir compte du facteur humain à tous niveaux
-    d’humaniser les processus

FORMATIONS « A LA CARTE »

Mise en Place de Journée ou demi-journée à thème, sur demande

Pour de plus amples informations, contactez altohumano